第一章 總 則
第一條 本社定名為有限責任中華民國銀髮族商品消費合作社(以下簡稱本社)。
第二條 本社以置辦銀髮族商品及適合銀髮族食用之食品供社員之需要為目的。
第三條 本社為有限責任合作社,各社員以其所認股額為限,負其責任。
第四條 本社以中華民國行政區域為組織區域。
第五條 本社社址設於:台北市中正區武昌街一段77號6樓之10。
分社社址設於桃園市桃園區國豐三街82號3樓。
第二章 社員
第六條 本社社員以在本社組織區域內居住或工作之人民,年滿二十歲或未滿二十歲
而有行為能力者為限。
第七條 凡願加入本社者,應有社員二人之介紹或直接填具入社志願書,經理事會之
同意及認購社股,並報告社員(代表)大會。
第八條 本社社員有下列情事之一者,為出社:
一、 不符第六條所規定情事之一。
二、 死亡。
三、 自請退社。
四、 除名。
第九條 本社社員得於年度終了時,自請退社。但應於三個月前,社員為法人時,應
於一年前,向理事會提出請求書。
第十條 本社社員有下列情事之一者,得經社務會出席理監事四分之三以上之決議,
予以除名,以書面通知被除名之人,並報告社員(代表)大會:
一、 不遵照本社章程及內部規則或社員(代表)大會決議履行其義務。
二、 有妨害本社社務、業務之行為。
三、 有犯罪經判決確定或不名譽之行為。
第十一條 出社社員得請求退還其已繳股款,其股款之退還於年度終了結算後決定之。
第三章 社 股
第十二條 本社社股金額,每股新臺幣壹拾元整,社員每人至少認購壹佰股;可ㄧ次繳清或於壹年內分拾貳期繳納,第一次所繳股款,不得少於所股金總額四分之一。
前項社員欠繳之社股金額,本社得將其應得之股息及結餘撥充之。
社員入社後得隨時添認社股,但至多不得超過股金總額百分之二十。
第一項社員至少認購股數經社員(代表)大會決議提高時,各社員應依規定期限及法定程序辦理增認社股。若不依規定增認股權時,停止其選舉權及被選舉權。
第十三條 本社社員經理事會同意得以金錢以外之物品(含動產、不動產)作價認購社股。
第十四條 已繳股金之申請入社社員,未經合作社同意入社者,三日內無息退還其已繳股金。社員填妥入社志願書後一個月內,未繳股金者,視為未入社。
第十五條 社員不得以其對於本社或其他社員之債權,抵銷其已認未繳之社股金額;亦不得以其已繳之社股金額,抵銷其對於本社或其他社員之債務。
第十六條 社員非經本社同意,不得出讓其所有之社股或以之擔保債務。
第十七條 凡受讓或繼承社股者,應繼承讓與人或被繼承人之權利義務,受讓人或繼承人為非社員時,應適用第六條及第七條之規定。
第四章 組 織
第十八條 本社設社員(代表)大會、理事會、監事會及社務會。
第十九條 社員大會為本社之最高權力機關,由全體社員組織之。法人社員應推選代表1人出席社員大會,每一代表人有一表決權。
社員人數超過二百人以上時得分組依社員比例選出社員代表一人以上,再召開社員代表大會,行使社員大會職權。社員代表任期三年,其分組名額及選舉辦法由社務會擬訂之。
選舉前項社員代表時,得依各組社員代表人數之三分之一名額,並依計票情形同時選出候補社員代表,(但分組社員代表名額未達三人時,得置候補社員代表一人),遇社員代表出缺時,各組分別依序遞補之,遞補者以同一任期為其任期。
本社社員代表人數最低為五十一人,最高人數為一百九十九人。
第二十條 本社置理事九人,候補理事三人,監事三人,候補監事一人,均由社員(代表)大會就社員中選舉之。
理事會由理事組織之,監事會由監事組織之,理事會、監事會各置主席一人,由理事、監事分別推選之。理事會主席對外代表合作社。候補理事及候補監事在遞補前不得出席理、監事會議。
前項理事之任期為三年,監事之任期為3年,均得連選連任。
第二十一條 理事會主席、監事會主席、理事、監事之辭職,應以書面分別向理事會、監
事會為之。
前項辭職後,不得在同一任期內再當選原職。
第二十二條 社務會,由理事、監事共同組織之。
第二十三條 社員(代表)大會之職權如下:
一、 選舉及罷免理、監事。
二、 審核並通過社務、業務報告及會計報告。
三、 通過預算、決算、結餘分配或短絀分擔及業務計畫。
四、 審核監事會所提稽查報告。
五、 制定或修訂各種章則。
六、 規劃社務及業務進行。
七、 處理理事、監事及社員(代表)之提議事項。
八、 通過本社向外借款最高金額。
九、 審議固定資產之處分。
十、 通過解散合作社或與他社合併。
十一、 其他重要事項。
第二十四條 理事會之職權如下:
一、 擬訂年度計畫與預算案、製作業務報告書與決算案。
二、選舉及罷免理事會主席。
三、任免經理及其他重要職員。
四、處理理事、監事及社員提出之問題或事務。
五、調解社員間糾紛。
六、處理社員(代表)大會決議交辦事項。
七、監督經理及其他職員執行社員(代表)大會決議之政策及議案情形。
八、備置本社章程、社員名簿、社員(代表)大會紀錄及其他依法應備之簿冊於合作社。
九、召集社員(代表)大會及社務會。
十、通過社員之入社、出社。
第二十五條 監事會之職權如下:
一、監查本社財產狀況。
二、監查本社業務執行狀況。
三、選舉及罷免監事會主席。
四、審查合作社法第三十三條、第三十四條所規定之書類。
五、當本社與理事訂立契約或為訴訟上之行為時,代表本社。
六、提出年度決算書面監查報告,報告於社員(代表)大會。
七、監事為執行前項職務,認為必要時,並得召集臨時社員(代表)大會。
第二十六條 本社為因應業務需要,經社員(代表)大會通過向金融機關辦理貸款,理事、監事應負連帶保證責任,若拒負連帶保證責任者,致本社無法辦理貸款手續影響合作社運作時,應以自動辭職論,其遺缺由候補理事、候補監事依序
遞補。
第二十七條 本社置總經理、文書、會計、出納各一人,由理事會任用之,助理員、技術員若干人,由經理提請理事會任用之。理事、監事不得兼任職員。
第二十八條 本社因業務之需要,得分部經營,各部置主任一人,由總經理提請理事會任用之,受總經理之督導,進行專司之業務。
第二十九條 本社於必要時得設物價評定委員會等各種委員會,委員會之委員由理事會聘任,各種委員會之組織簡則由理事會另定。
第三十條 理事、監事及各種委員會委員皆屬義務職,但有支給公費或出席費之需,應由社務會分別訂定基準,提經社員(代表)大會決議通過。
第三十一條 本社出席聯合社之代表,由理事會提出於社員(代表)大會推選之,其任期為1年。但出席聯合社代表被選為理、監事時,以聯合社規定之任期為任期。
本合作社理事會主席為出席聯合社之當然代表。
第五章 會議
第三十二條 社員(代表)大會分常年社員(代表)大會及臨時社員(代表)大會兩種。
常年社員(代表)大會於每一業務年度終了後一個月內召集之,臨時社員(代表)大會因下列情形之一召集之:
一、理事會、監事會於執行職務上認為有必要時。
二、社員(代表)全體四分之一以上書面記明提議事項及其理由,請求
理事會召集時。
前項第二款請求提出後十日內,理事會不為召集之通知時,社員(代表)得呈報主管機關自行召集。
第三十三條 社員(代表)大會應有全體社員(代表)過半數之出席,始得開會,出席社員(代表)過半數之同意,始得決議,但解除理事監事之職權,須由全體社員(代表)過半數之決議,本社解散或與他社合併之決議,應有全體社員(代表)四分之三以上出席,出席社員(代表)三分之二以上之同意。
第三十四條 社員(代表)大會開會,以理事會主席為主席,理事會主席缺席時,由理事互推一人為主席,無法產生時,由出席人數過半數之決議同意,臨時公推一人為主席。
臨時社員大會,由理事會召集時,以理事會主席為主席,理事會主席缺席時,由理事互推一人為主席,無法產生時,由出席人數過半數之決議同意,臨時公推一人為主席;由監事或社員召集時,由出席人數過半數之決議同意,臨時公推一人為主席。
第三十五條 社務會每一個月召集一次,由理事會主席召集之,其會議主席由理、監事互選之。
社務會應有全體理事、監事三分之二出席,始得開會,出席理事、監事過半數之同意,始得決議。
第三十六條 理事會、監事會每三個月召集一次。理事會、監事會由各該會主席召集之。
理事會、監事會應各有理、監事過半數之出席,始得開會,出席理事、監事過半數之同意,始得決議。
第三十七條 各項法定會議開會時,總經理及相關職員得列席陳述意見。
第三十八條 理事會應置合作社章程、社員名簿、社員大會紀錄及其他依法應備之簿冊於合作社。
第六章 業 務
第三十九條 本社業務如下:
一、供應銀髮族商品(包括食、衣、住、行、育樂及殯葬禮儀等)予社員。
二、其他上項業務有關之附屬業務。
第四十條 本社售貨價格,以不超過一般市價為準,由物價評定委員會評定,理事會核定之。
第四十一條 本社業務細則由理事會另定之。
第七章 結 算
第四十二條 本社以國曆一月一日至十二月三十一日為一業務年度,理事會應於每年度終了時,製作業務報告書、資產負債表、收支餘絀表、財產目錄及結餘分配或短絀分擔案,至少於社員(代表)大會十日前送經監事會審核後,連同監事
會查帳報告書,報告社員(代表)大會。但召集臨時社員大會,不在此限。
前項書類,合作社應於社員大會承認後一個月內,以書面報請該管主管機關備查。
第一項及第三十九條之書類,社員及合作社債權人,均得查閱。
第四十三條 本社年終結算後,有結餘時,除彌補累積短絀及付股息至多年利百分之十外,其餘數應平均分為一百分,按照下項規定辦理:
一、 以百分之十作公積金,由社員(代表)大會指定機關存儲,或其他確有把握之方法運用生息,公積金除彌補短絀外,不得動用。但公積金超過股金總額百分之五十時,其超過部分得經社員(代表)大會議決,用以經營合作社業務。
二、 以百分之五作公益金,由社務會決議,供社會福利、公益事業及合作事業教育訓練與宣導之用。
三、 以百分之十作理事、監事、事務員及技術員之酬勞金,其分配辦法,由社務會決定之。
四、 以百分之七十五作社員分配金,按照社員對社之交易額比例分配。
第八章 解 散
第四十四條 本社解散時,清算人由社員(代表)大會就社員中選充之。
前項清算人應按照合作社法規定,清理本社債權及債務。
第四十五條 本社清算後有短絀時,以公積金、股金順序抵補之。
如有資產餘額時,由清算人擬定分配案,提交社員(代表)大會決定之。
第九章 附 則
第四十六條 本社組織編制、人事管理、會計制度及辦事細則等相關規定,由理事會訂定,提經社員(代表)大會決議通過後施行,並報請主管機關備查,修正時亦同。
第四十七條 本章程未盡事項,悉依合作社法、合作社法施行細則及有關法令之規定。
第四十八條 本章程經社員(代表)大會通過後施行,並應報送主管機關辦理登記,修正時亦同。